随后根据关键字的表现，余场园招逐渐将搜索字词添加为新的否定关键字。

那么面对网站中N多的广告位，专场招聘如何分析合理运用，实现其最大价值呢？本期内容我们从站内广告分析为大家说说。从上图可以看出：将启季校4个广告位，在转化项目“订单成功页”这一环节，3个广告位实现了转化。

AD-2的位置虽然也在页面受关注的区域，动秋可能是因为商品的原因导致，动秋比如页面的广告内容吸引人，但用户打开后发现商品不是自己想要的，进而终止下一步操作。作者信息：聘月99click商助科技，微信公众号：cn99clickdocument.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。其次考虑对广告素材的优化，余场园招比如活动页的颜色、尺寸大小、文案等。

3、专场招聘如果不想调整页面位置，还应该对活动中的商品进行调整优化，比如AD-2位置这个活动，选择商品替换，将热卖销量好的商品替换进来。而这些数据直观的反映出广告位的效果如何，将启季校点击量、将启季校转化量越高一方面说明广告位的位置好，另一方面反映出用户对站内的广告是否感兴趣以及用户的参与度。

此外我们还可以对广告的趋势做分析，动秋掌握用户参与情况的变化等。

比如下图中蓝色标识的A、聘月B、C、D四个部分就是站内广告。取消新闻源到底有多大影响?是不是真意味着某时代的结束、余场园招某时代的开始?是不是真意味着这是一场要革掉很多人命的运动?为了更清晰地阐述观点，余场园招我们不妨来看看取消新闻源可能会影响哪几类群体。

所以，专场招聘百度今天放出取消新闻源这个大招来怒刷存在感，实在是在内容领域无招可用只能拼老底了。 百度以及百度们的套路，将启季校你真看懂了?现在是新媒体时代了，这个大家都知道。

公关公司和部分企业PR之所以受冲击，动秋是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的，动秋问题是——即便以新闻源收录为考核指标，有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧，比如，要求新浪、网易、凤凰这样的门户，以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体，再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站?如果真是这样的，那我只能说，活该受影响……第三类，时效性差的传统媒体，这类媒体已经被唱衰了好几年了。想想也是，聘月就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样，聘月把那些“优质”的、用户体验好的圈住了，他们的身份感、认同归属感也强，支付意愿更强不是?至于后期怎么收费、怎么分成，还不是好商量?第二类，公关公司以及部分企业PR，这算是捆在一条线上的群体。